本文摘要：1月23日，中建设计集团直营总部在北京开会2017年工作会议暨第一届第三次职工代表大会。直营总部领导、各单位、各部门主要负责人总计111人参与了会议。 孙福春董事长在会上表达了中建总公司2017年党建不会及工作会议精神，深入分析了宏观经济与自身优势，并对直营总部2017年工作明确提出了总体拒绝。他认为，要增强战略继续执行，扎根主业，塑强差异化优势，强化能力建设，人才队伍建设，强化党建工作。 一定要做到好行业发展趋势，抓住机遇，改革创新，加快企业的转型升级。
1月23日，中建设计集团直营总部在北京开会2017年工作会议暨第一届第三次职工代表大会。直营总部领导、各单位、各部门主要负责人总计111人参与了会议。
孙福春董事长在会上表达了中建总公司2017年党建不会及工作会议精神，深入分析了宏观经济与自身优势，并对直营总部2017年工作明确提出了总体拒绝。他认为，要增强战略继续执行，扎根主业，塑强差异化优势，强化能力建设，人才队伍建设，强化党建工作。
一定要做到好行业发展趋势，抓住机遇，改革创新，加快企业的转型升级。 赵维勇总经理不作了2017年工作报告，从经营情况、业务发展、科研创意、能力建设等方面总结总结了2016年的工作已完成情况，分析了直营总部在主业发展、风险管控等方面不存在的问题，融合国内经济形势与行业趋势，从塑强主业、减缓新的业务发展、增强项目管理、强化监督力度等七个方面，对直营总部2017年工作展开了明确部署。 会上，举办了《技术经济责任书》签定仪式，并对2016年度直营总部杰出经营管理者、先进集体、先进个人等展开了表扬。 与会代表环绕如何减缓主业发展、营销分级管理、增强基层能力建设等主题展开了分组讨论，大家大力讲话，明确提出了很多有益的意见和建议。
会后，总部举办了“两学一做到”科学知识竞赛决赛，现场气氛紧绷而又冷淡，充分调动了全体党员干部自学的积极性。
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